Tarifs & aides : ce qu’il faut savoir
La micro-crèche Ô Petit Bonheur propose un accueil de qualité avec des tarifs personnalisés, adaptés aux besoins de chaque famille.
De quoi dépend le tarif ?
- Des revenus du foyer
- Du nombre de jours d’accueil
- Du type d’accueil
- Du nombre d’enfants à charge
Les contrats :
- Sont établis sur une base annuelle
- Font l’objet d’une actualisation chaque année
- Sont conclus sur une durée de 12 mois et lissés sur 47 semaines en déduction de 5 semaines de fermeture
La facturation :
- Est effectuée mensuellement
- Il est possible de régler avec des chèques CÉSU
- Des tarifs préférentiels sont possible avec les berceaux d’entreprise
- Se fait sous forme de prélèvement
Ce que le tarif comprend
LES PRODUITS D’HYGIÈNE
Des savons et liniments biologiques et naturels, garantissant une hygiène douce et respectueuse de la peau.
LES DÉJEUNERS ET GOÛTERS
Une alimentation bio, locale et de saison, privilégiant la qualité, la fraîcheur et le respect de la nature.
LES COUCHES LAVABLES
Des couches saines et hypoallergéniques, conçues en tissus doux, coton biologique et microfibre.
Les aides de l’État
LE CRÉDIT D’IMPÔT
La garde d’un enfant en micro-crèche permet de bénéficier d’un crédit d’impôt de 50 % sur les frais engagés, pour les enfants de moins de 6 ans.
Les dépenses sont prises en compte dans la limite de 3 500 € par an et par enfant, soit un crédit d’impôt maximal de 1 750 € par an, après déduction des aides perçues (CAF).
LE COMPLÉMENT DE LIBRE CHOIX DE MODE DE GARDE (CMG)
Le Complément de libre choix de Mode de Garde est une aide financière versée par la CAF pour la garde des enfants de moins de 6 ans en micro-crèche.
Son montant dépend des ressources du foyer et est versé mensuellement aux familles. Le CMG ne peut excéder 85 % du coût de la garde, laissant au minimum 15 % à la charge des familles.
Les berceaux d’entreprise : une solution gagnant-gagnant
UN FORFAIT ANNUEL PAR BERCEAU
Le coût d’un berceau d’entreprise est fixé sous la forme d’un forfait annuel, offrant à l’entreprise une visibilité claire et une gestion simplifiée.
JUSQU’À 75% DE PRISE EN CHARGE
Grâce aux dispositifs publics en vigueur, une part significative du coût du berceau peut être prise en charge, réduisant fortement l’investissement initial de l’entreprise.
UN DISPOSITIF FISCAL AVANTAGEUX
Le Crédit d’Impôt Famille permet de déduire 50 % des dépenses de fonctionnement, tandis que la part restante est déductible de l’Impôt sur les Sociétés, dans la limite de 25 %.
POUR LES ENTREPRISES
- Réduction des coûts liés à l’absentéisme, aux retards et au stress
- Fidélisation des salariés et baisse du turn-over
- Image employeur renforcée et attractivité accrue
- Atout différenciant pour le recrutement
- Retour au travail facilité après un congé parental
- Amélioration du climat social et des conditions de travail
- Coût maîtrisé grâce aux aides publiques et à une possible participation du CSE
- Toutes les entreprises et structures (privées, publiques, associations, professions libérales…)
- Quel que soit le secteur d’activité ou la taille
- Soumises à l’IR ou à l’IS
POUR LES SALARIÉS
- Solution de garde fiable, sécurisée et prioritaire
- Meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle
- Réduction du coût de garde
- Moins de stress au quotidien
- Retour au travail après un congé parental plus simple et serein
- Les salariés
- Les dirigeants et mandataires sociaux
- Le chef d’entreprise individuelle (artisan, commerçant, profession libérale)
- Les travailleurs non salariés, sous conditions d’équité lorsque l’entreprise emploie des salariés
Nous sommes là pour vous accompagner
Nous vous accompagnons pas à pas et restons à votre écoute pour vous apporter toutes les réponses nécessaires tout au long du processus.